6月28日，陕西有色金属集团召开庆祝中国共产党成立103周年“两优一先”表彰会议暨党建工作交流座谈会。会上宣读了《关于表彰优秀共产党员、优秀党务工作者和先进基层党组织的决定》，其中，天瑞硅材料综合利用部党支部获“集团先进基层党组织”荣誉称号。
综合利用部党支部自2017年成立以来，现有党员13人，预备党员2人，积极分子2人。在集团公司党委和公司党委领导下，综合利用部党支部始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面贯彻落实公司战略发展理念和工作方针，围绕公司产业链建设发展，聚焦主责主业，强化担当实干，突出党建引领，着力推动公司高质量发展。
抓实理论学习，把稳思想之舵
聚焦“一条主线”，以主题教育和党风廉政教育为抓手，坚持学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为指导思想，严格贯彻“第一议题”制度，引领党员做“两个确立”的坚定捍卫者、“两个维护”的忠诚践行者。2023年，全年支部召开党员大会14次、支部委员会15次、党课22次、专题会议6次，开展主题党日活动13次，党风廉政教育4次，包括主题教育学习、支部班子联系点领导宣贯、党支部书记讲党课、观看警示记录片、开展志愿活动等，支部通过形式多样的学习方式，不断强化政治理论学习，进一步教育引导党员干部做到学思用贯通、知信行合一，真正做到用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。
加强支部建设，夯实党建基础
一是规范党员发展和管理工作。支部严格按照发展党员的十六字方针，规范程序，严把党员队伍入口关，坚持成熟一个，发展一个的原则，从严发展党员。2023年共吸纳2名业务骨干为入党积极分子，培养教育预备党员2人。二是定期开展谈心谈话，掌握党员思想动态。2023年组织谈心谈话43次，其中支部书记谈话36次，纪检委员谈话7次，对查摆的问题做到立行立改以及及时反馈。三是严格遵守党费收缴制度，按时足额上缴党费。2023年支部全年向上缴党费10346元。四是严格落实党务公开制度。按照上级指示，将支部内部的各项事项、制度，定期在宣传栏公开，自觉接受党内外群众监督。五是重视意识形态领域稳定。每半年分析研判意识形态领域情况，开展党支部意识形态隐患风险点和信访工作排查，并召开意识形态专题研判会，完成支部意识形态风险点排查，经排查，未出现严重风险点。
发挥党员模范作用，以实干淬炼担当
一是通过开展“党员先锋岗”、“志愿服务”、“承诺践诺”等活动，引导和组织广大党员群众带头学习强素质，带头干事谋发展。同时开展“传帮带”活动，以“老带新”传授经验，助力新员工快速成长。二是支部始终把职工需求和群众路线深深根植于思想中、落实在行动中，根据实际组织开展“夏日送清凉”、羽毛球比赛、“购置褂式蓝色工衣”、关怀产后女职工、慰问职工等活动，真正做到以服务群众为基层治理的出发点和落脚点，不断解决好职工日常生产生活所需所急所盼。
发挥党建引领，推动提质增效
在党建引领生产上，综合利用部以各处理系统的稳定运行为抓手，通过技改技措突破技术瓶颈为降本增效增彩，守好环保关卡，站好安全保卫战最后一岗。
综合利用部积极响应公司整体发展战略规划、部署，坚持以问题为导向的工作原则，不断钻研、积极探索。一是将mcd单元改头换貌，将一个运行问题频出、工作苦累的mcd单元改变为干净、整洁、平稳运行“新mcd单元”。二是完成10/20区mcd单元隔膜泵过滤器过滤形式技改工作，10/20区mcd缓冲罐椎体增加电伴热的技改工作，薄膜干燥机、离心机的国产化项目，10/20区mcd单元新增处理线，tfd进料泵更换形式等多项技改技措，不断优化工作流程，降低工作难度，实现了设备的预防性维保维护。三是通过管理的提升，使酸碱的消耗水平降低了50%，渣浆回收率提高至92%以上。
在党建工作融入安全环保工作上，一是始终将安全环保工作放在第一位，以一岗一清单为抓手，督促党员干部积极履职。二是积极推进双重预防机制，着重从工程技术、管理、应急、个人防护以及教育培训5个方面制定管控措施，持续开展隐患排查，确保管控措施有效落实。三是开展一述两清竞赛活动，参与78人，评比奖励12人，切实提高人员工艺安全水平。
在过程安全管理提升方面，综合利用部11人取得分析师证书，极大地提升了人员的工艺安全分析处置能力。综合利用部承担公司的环保重任，积极推进技术更新，实现废水零排放、废气达标排放，严格控制固废进出库，准确记录固废进出量，全年产生固废13289吨，全部妥善填埋。
奋楫扬帆行致远，勇毅笃行展作为。正如支部书记张遵所说：“我们一直在努力，荣誉既是对我们工作的认可，也是一份沉甸甸的责任，今后我们要团结带领这支年轻的队伍，为企业做出新的更大贡献！”综合利用部党支部将在公司党委的引领下，以集团公司“材装并进、高端绿色”总定位为基础，以推进公司高质量发展为目标，不断发挥基层党支部战斗堡垒和先锋模范作用，为公司发展贡献力量。