二十八年前的夏天,还是毛头小伙的孙皞,怀着对矿山地质事业的美好憧憬, 顶着火辣辣的太阳,从长沙有色金属专科学校矿山地质专业毕业,来到了位于商洛山区的西北有色地质矿业集团有限公司（原西北有色地质勘查局）七一三总队报到。第二天,他就带上行李和地质锤跟着地质找矿队伍一头扎进了崇山峻岭之间,搞野外勘探一干就是十二年。1998年，孙皞带领地质小组在山阳夏家店取得重大找矿突破并获得重大发现奖。作为这一地质成果的领头人，2003年他又一次背起沉甸甸的行囊,驻扎夏家店矿区，这一干又是一十六载。
屈指二十八个春秋，风雨兼程，孙皞从一名普通的地质技术工作者，成长为一个带队伍、抓项目、谋发展、创佳绩的山阳秦鼎矿业有限责任公司总经理。他满怀一腔热血，以卓越的领导才能、务实稳健的工作态度和高瞻远瞩的战略眼光，凭着务实求真的精神，科学组织矿山生产，强化内部生产经营，狠抓安全现场管理，重视尊龙凯时人生就得博的文化建设，终于站在了2018年陕西有色集团“劳动模范”的领奖台上。有谁知道，荣誉的背后隐藏了多少不为人知的奋斗史？
攻坚克难谋发展
一步一个脚印，一步一个台阶。2016年，孙皞同志被聘任为山阳秦鼎矿业有限责任公司总经理，全面负责公司工作。在公司矿山资源枯竭、生产形势异常严峻的情况下，他凭借自己刻苦钻研、脚踏实地的工作精神和作风，快速进入角色，找准了工作定位及方向，凝聚发展合力，精心组织生产，团结带领全体干部职工艰苦奋斗、克难攻坚，连年保持生产正常、公司经营有利润，仅2018年实现净利润700余万元。
“工作需要立志高远,需要真才实学,需要真抓实干”，这是孙皞的座右铭。身为党员干部，他深知自己肩上的责任重大。工作中，他处处率先垂范，事事以身作则。任公司总经理之初，他首先深入调研，下坑道、进选厂、走车间，对公司状况进行全方位的了解，很快梳理掌握了公司发展面临的困难和问题。特别是在用尾矿库有效库容不能满足后续生产需要，问题迫在眉睫，审批手续繁杂难办。面对诸多困难和问题，孙总深思熟虑，忙而不乱，集思广益，制定措施，各个击破。他首先派人先行在矿区周边考察选址，同时协调各方，逐步按规定办理各种手续。经过多方努力，截止目前，新建尾矿库前期调研、论证及立项等工作已顺利完成，并已通过多部门联合现场调研、预审。
2018年，公司生产任务繁重，基建项目繁多且难度大。每当遇到生产难题时，他总是第一时间赶赴现场，亲临生产一线，现场指导解决问题。在矿山、在井下、在选厂、在车间，总能看到他的身影。对各个作业区域勤检查，常督促，严管理，深入实际了解、掌握生产情况，及时指导协调解决生产及项目建设过程中的棘手问题。为解决矿山资源枯竭这一问题，他多次召开经营层会议，集思广益，依靠技术分析探索，有效开展一系列增储延服工作，指导二、三期矿山进行深部探矿，明确970中段以上30万吨氧化矿石资源可投入生产利用，并完成各种手续，有效缓解了矿山资源紧张的局面，为公司全面完成全年生产任务提供了有效保障。同时，他抓住钒矿有利的市场机遇，想方设法，克难攻坚，及时启动了钒矿项目工程建设，为企业发展找到了新的经济增长点，实现了企业各个方面的突破发展，为促进企业经济持续发展奠定了坚实基础。
科学管理创佳绩
在生产经营条件极为不利的情况下，孙皞始终坚持科学管理，以追赶超越为目标，以切实可行为原则，以规范化、数字化、标准化为准绳，以修旧利废、节约挖潜、创新优化为手段，及时部署开展各项劳动竞赛活动。
2018年，在公司只能保证一个矿山选厂正常生产的情况下，他不断优化采矿方法，全力推进绿色矿山建设——充填站建设，有效提高了矿山回采率，确保资源有效合理利用，延长了矿山服务年限，并降低了井下采矿风险，为矿山安全、环保工作做出有力保障。与此同时，强化各职能部门管理责任，督导生产车间人员严格执行安全技术操作规程，不断优化生产工艺环节，提高生产综合回收率，严格对设备的维护保养，确保设备运转率。通过不断地的强化管理、优化工艺，使公司的生产经营管理水平得到全面提升。他任总经理以来，公司年年全面超额完成了董事会下达的各项目标任务。
以人为本聚合力
“艰苦”、“枯燥”、“寂寞”是野外地勘单位职工工作生活的代名词，所以常年工作在野外的孙皞深深理解员工的不易，所以他格外关心员工的工作生活。他常说：“让员工快乐工作、体面生活是领导者必须承担的责任和义务”。他任职以来，完成了男女职工浴池的改造工程、职工书屋和职工之家的布设；将一室三人调整为一室两人，改善了一室多人的员工住宿环境；狠抓职工食堂的整顿管理，使员工吃好一日三餐；针对生产一线工人提出的劳保问题，进行了劳保质量升级和制度完善工作；专门建设了乒乓球室，开展经常性的、丰富多彩的文体娱乐活动积极培育尊龙凯时人生就得博的文化，培养员工的团结协作精神，极大地丰富了野外生产单位员工的精神文化生活，营造企业文明和谐、积极向上的良好发展氛围。
他重视人才骨干的培养，每年安排大量的技术人员外出培训学习，不断提高公司的技术管理水平；鼓励倡导员工边学边干，将善钻肯干、勤动脑、爱发明的员工安排在关键岗位，做到人岗相适、人尽其才，形成“能者上，庸者下”的激励机制。
在他有效实施“以人为本”的管理理念下，公司员工尽心尽职地工作，无忧无虑地生活，彰显了一支高素质员工队伍的精神风貌，使企业管理逐步制度化、规范化。
技术创新提效益
“绿水青山就是金山银山”，国家对环境保护、生产安全的要求越来越高，执法更为严格。以孙皞同志为首的山阳秦鼎公司经营层始终坚持“绿色发展”，大力提倡绿色安全的生产工艺，走安全环保的矿山企业生存之路。
2017年初，孙皞积极组织专业技术人员着手非氰浸金方面的研究，并开展了小型实验室浸出试验、外出实例参观学习、选厂环保型提金药剂金蝉生产工业试验等一系列工作。至2018年，通过具体的生产实践，取得初步成效。待金蝉选矿药剂各项工艺参数调试工作的完成，金蝉代替氰化物选冶技术的全面推广，预计每年将为企业带来20余万元的直接经济效益，同时经有效减轻公司安全环保压力，创造更多隐形效益。
廉洁自律树形象
作为一名党员干部，无论工作还是生活中，孙皞始终严格遵守党规党纪，严格执行“八项规定”精神，坚持原则，严于律己；他严格财务管理，严格按照规定做好公司生产黄金的营销工作；在选人用人方面，他坚定遵循党的选人用人工作程序，不搞人情关系；工作中涉及重大问题和资金使用均提请经营班子集体讨论决定，严格遵守工程建设项目招投标及“三重一大”决策程序规定。
2018年，随着公司的基建项目增多，需要购买的物资量加大。他主持细化物资采购流程，实行严格的物资材料采购计划、采购过程控制管理。对大型设备物资进行正规招投标，对物资采购、质量监督、价格审核实行三权分离，既分权制衡又相互协调，使物资采购的整个过程完全公开化、透明化。
在日常生活中，孙皞始终以平和的心态、无私的包容、务实的言行对待周围的每一个人，树起了一名基层党员领导干部的优秀形象。
安全环保促生产
“安全生产是矿山企业的命脉”是孙皞工作的信条，他不仅挂在嘴上，更扎实落实在行动上。
他常说：“没有安全保障的生产，宁可不生产。”在日常工作中，孙皞始终坚持将安全工作作为公司工作的重中之重，认真贯彻执行新《安全生产法》、《环境保护法》等法律法规。他坚持每年主导修订完善公司《规范化管理制度》、《安全生产管理制度》等各项规章制度。加大安全巡查检查、隐患排查、整改与治理力度，坚持数年如一日主持召开周一安全生产调度会和周六安全检查制度，并亲自带队检查，杜绝各类事故的发生。每年不断加大安全环保资金投入，2018年先后安装了矿山人员出入人脸刷卡识别系统、矿车出入门禁系统、规范井下支护，完善了矿山井下“六大系统”，扩充了公司应急救援队伍，积极部署开展商洛市应急救援管理局的“双预防”试点工作，为矿山安全生产提供了科学化、现代化的保障。
在他的管理和带领下，公司各项安全、环保指标达标，保持了连续多年重大伤亡事故为零的记录，先后荣获省、市、县及上级主管部门授予的“安全生产工作先进企业”、“安全生产先进集体”等殊荣。
没有豪言壮语，有的是质朴、真诚与无华；没有激情誓言，有的是坚定、进取与果敢。这是孙皞从一个普普通通的西北地勘人走向陕西有色集团劳模的真实写照。他在深山沟壑里日复一日、年复一年的拼搏磨练中，始终如一地坚持着奉献与追求这个平凡而伟大的信念，这信念处处体现着他对一切都尽职尽责的生活哲理，更体现着一名优秀党员干部对完美人生执着追求的人性光辉!
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